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人民报道山西讯（邓花 郭伟报道） 近年来，灵丘县紧紧围绕急需紧缺的人才，制定合适的政策，通过“三提”模式，做好人才“引、育、留”，汇聚优秀人才落户灵丘、建设灵丘,助力脱贫攻坚取得全面胜利,投入到乡村振兴建设的工作中去。
一是加大宣传力度，提升人才影响。灵丘地处晋冀交界、京津经济圈的边缘，境内交通干线发达，素有“燕云扼要“之称。围绕“京西福地，山水灵丘”的主题对灵丘进行大力宣传，提高灵丘在周边及全国的知名度，打造近悦远来的人才集聚“强磁场”。一方面，构建“1234821”全域旅游空间格局，围绕灵丘“红、古、绿”的三色旅游，进一步完善基础设施。通过打造“山水灵丘”的文旅品牌，集聚人群，增加流量，扩大灵丘的影响力和辐射力。另一方面，加大产业融合力度，大力发展观光农业和休闲农业，探索定制农业、会展农业等新业态，通过农文旅深度融合构建业态和产品，助推乡村全面振兴。
二是完善硬件设施，提高人才待遇。实施人才安居工程，建设人才公寓，完善配套设施，实现拎包入住，筑巢引凤，招才引智。不断完善道路、交通、快递点网络等，给予人才在子女就学、康养医疗、生活服务上更多优惠支持。加快建设创客中心，为人才提供舒适的创业生活环境。营造良好的高层次人才承载环境和良好的高层次人才队伍环境,提供优越的工作环境,发挥人才的作用。聚焦提供人才招引、创业、服务、培训、管理、权益保障等便捷服务，成立“一站式”服务的人才驿站，为人才提供便利服务和后续保障。尊重人才的价值,在全县范围内形成一种对人才的重视、尊重、关系以及支持的态度和理念，不断增强人才获得感、归属感、幸福感。
三是搭建人才平台，提质人才能力。拓宽引进渠道,创新引进方式，通过人才引进和组团赴高校开展宣讲两种方式，企业和各用人单位结合自身需要和优势开展以商引才、中介引才、以才引才、网络引才、以合作引才工作。依托企业用才育才，形成“引进一个人才、办起一个企业、兴起一个产业、聚集一批人才”的链式效应。深化省校合作，以建设“12大基地”为载体，通过政策引导、资金支持、合作共建等方式，积极探索适合灵丘发展的县校合作新路子，推动县校在人才培养、引进、使用等方面开展深度战略合作。深化事业单位人才引进机制，展开优化调整，确保人才引进机制与事业单位实际人才需求相匹配。盘活优化机构编制资源，为推动人才建设工作提供机构编制保障，不断完善人才政策体系，提供对人才培养、应用、管理、考核与评价等配套措施的支撑保障服务，使人才的价值得到最大限度发挥，不仅能为灵丘的经济社会发展提质赋能，还能确保人才引得进、留得下、效果好。
责编：卢开基 审核 ：方嘉
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