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选好人 管好人 用好人——绛县古绛镇党委筑实队伍根基激活振兴动能

  • 分类:头条报道
  • 作者:
  • 来源:人民报道
  • 2022-08-26 21:48
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       人民报道山西讯(张广瑞   李治仪报道)绛县古绛镇自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来,坚持把“选好人、管好人、用好人”作为核心思路,努力建设一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。

      选好支部班子“带头人”。扎实推动农村“带头人”队伍优化提升工作,积极开展村“两委”换届工作“回头看”,定期掌握换届后村“两委”班子运行情况,保证村党组织的稳定和活力,及时补选村党支部书记1名,确保“领头雁”队伍忠诚担当。

       管好党员干部“领路人”。首先强化青年党员培养,从起步开始改善党员队伍。该镇要求各基层党组织积极发展35周岁以下高学历优秀青年,着力打造一支立场坚定、素质过硬、能力突出、作风优良的优秀年轻干部队伍。今年上半年,全镇发展党员10名,其中35岁以下占到67%。其次实施党员“积分”制,增强党员队伍的组织力、凝聚力和战斗力。将党员细分为“居家党员、流动党员、年老党员、困难党员”,对居家党员进行“设岗定责式”管理、流动党员进行“跟踪发动式”管理、年老党员进行“关心关爱式”管理、困难党员进行“激励帮扶式”管理。将党员们融入网格化管理,大家在疫情防控、安全隐患排查、环境整治等工作中积极履职尽责,作用明显。同时实施四项”举措,激活流动党员管理新动力。建立253名流动党员管理台账,实行党员包联制度;建立流动党员群,实现“把支部放在网上、把党员连在线上”目标,确保党员流出“不褪色”;建立“一月一学习,一季一汇报,半年一回家”制度,保持流动党员与党支部的经常联系;推动流动党员在外主动亮身份、作承诺、担责任、做表率,每年至少参加1——2件志愿服务活动,争创佳绩,奉献社会。

       用好“万人计划”精尖人。切实加强对到村任职大学生的组织领导和培养管理。建立结对帮带和谈心谈话制度,镇领导班子成员、村党组织书记与大学生结成“一帮一”“多帮一”对子,每季度至少开展一次谈心谈话,要求任职期间必须在村在岗,严格执行请销假制度、请示报告制度,按时参加机关工作例会,定期向乡镇报送工作信息、体会、总结等。目前,8名到村任职大学生积极参与全员核酸检测、入户宣讲、卫生整治等基层治理工作,除1名正式党员外,其余7人均已向党支部提交入党申请。

 

       

责编:卢开基  审核:方嘉

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