
人民报道山西讯(张广瑞 李治仪报道)如何才能有效抓好党建促进基层治理能力提升?绛县古绛镇党委把工作着力点放到先抓队伍建设上,推动了基层治理能力提升专项行动的顺利开展。
首先建强村级党组织队伍。该镇共有31个党支部,其中农村党支部26个,党员1571名。由于部分村党员干部学历低、文化浅,理解和执行政策能力不强,导致农村开展基层工作的效率不高。镇党委通过持续开展村干部学历提升工程,扎实开展农村“带头人”队伍优化提升行动,选优配强“领头雁”队伍,引领乡村振兴。
其次建优育强人才队伍。他们结合专项行动,坚持“育”、“引”、“用”结合,通过组织有就业意愿的群众开展畜禽养殖、自种自养业等培训,培育专业人才;从本土在外人才回引上下功夫,摸排建立了59人的回引本土人才工作台账,回引专业人才;还注重从村级后备干部、村级年轻人才中发展党员,让人才在基层治理一线中主动发挥作用,助力人才成长,用好专业人才。通过建优育强农村人才队伍,不断夯实乡村振兴人才基础。
同时,建强村级后备力量。制定古绛镇大学生到村任职管理办法,推动“乡村振兴万人计划”顺利实施;实施农村党员积分制管理,鼓励引导农村党员在产业发展、乡村治理等工作中发挥先锋模范作用。目前,全镇已培养村党组织后备力量138人,并指定1名镇包村领导和村党组织书记担任村后备力量培养指导员,建立健全考核机制,把后备力量纳入各村年底考核工作中,以党员、群众的口碑为依据,确保后备力量能上能下。
责编:卢开基 审核:方嘉
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